各学校，县直中小学、幼儿园，各股室（中心）：

为贯彻落实自治区教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2018年高教 中专 中小教(幼儿园)系列教师专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》（宁教人〔2018〕71号)精神，根据海原县人力资源和社会保障局《关于做好2018 年职称评审工作的通知》（海人社发〔2018〕112号)，现就做好2018年中小教（幼儿园)系列教师专业技术职务任职资格评审工作有关问题通知如下：

一、认真执行职称评审条件

今年职称评审工作，坚持以品德、能力、业绩和贡献为导向，注重行业和领域专业技术人员的专业性、创造性和成果性，注重基层和一线专业技术人员的实践性、能动性和积极性，引导专业技术人员不断提高专业技术水平和实际工作能力，继续严格执行《关于印发<宁夏回族自治区中小学（幼儿园)教师水平评价标准条件（试行)>的通知》（宁人社发〔2012〕282号)。

二、规范材料上报工作

(一)做好职称职数摸底工作。首先，全县各学校（幼儿园）对受岗位职数限制符合评审高、中职称的教师，进行摸底填写《2018年受岗位职数限制参评高、中职称人员情况摸底登记表》(附件1)。然后，各乡镇（农村）学校职称评审委员会对不受职称限制符合评审中、高级职称的教师，进行摸底填写《2018年农村学校教师不受岗位职数限制参评高、中职称人员情况摸底登记表》(附件2)，于5月10日前上报局人事股。

(二)制订职称评审计划。对受职数限制的职称评审，待职数下发后按照评审时间要求，及时安排，并按照职称评审权限，认真做好评审材料初步受理、审核、整理汇总及准备工作，保证评审工作按计划如期进行。逾期不报者，当年将不再受理。

上报材料包括：

1.《专业技术资格申报表》：一式2 份，从系统导出用A3 纸张双面打印；《专业技术职务任职资格评审一览表》、《专业技术职务任职资格证书打印表》(系统生成自动导出打印)。

2.《继续教育审核登记表》(系统生成自动导出打印)。

3.《专业技术人员资格评审花名册》及《专业技术职务任职人员信息总表》。

4.学历证件和身份证。

5.现岗位专业技术资格证书和继续教育证(原件)。

6.与申报系列、层次相一致的教师资格证书。

7.获奖证书（原件)。

8.论文、论著等原件（发表论文须附论文检索页，获奖论文须附文件复印件 )。

9.单位公示结果。

10.破格晋升人员须提供详实的业绩证明及实绩材料。

11.中小学(幼儿园)教师在乡镇及以下农村学校连续任教证明材料(所在学校<学区>)开具证明。

相关表册在教育办公群里下载。

(三)规范网上职称申报工作。今年职称评审工作继续实行网上申报、审核、二次公示、下发文件和打印证书。根据具体时间安排登录宁夏人力资源社会保障网（nxhrss.gov.cn)或宁夏人事考试中心（nxpta.gov.cn)或宁夏人事考试网(nxpta.gov.cn),进入宁夏专业技术人才服务平台职称评审系统单位端口，根据操作说明进行注册登陆，并按照申报流程实行网上逐级审核。

(四)规范职称材料审核工作。申报中、高级职称评审，须经个人申请，用人学校审查同意，逐级上报。申报人员所在学校要各负其责，按照职称资格条件审查的有关规定和程序，严格把关，认真做好申报材料的审核工作。在审核申报材料时，要着重审核申报人员的学历证书、任职年限、资格证书、考试成绩、论文论著、任职期间考核以及业绩成果等相关材料的真实性和有效性。各学校要对所提供材料的真实性、政策把握和资格审查负责，尤其要按照程序逐级上报。要坚持实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制，逐级在审核记录表上签字，加盖公章。对资格审查未通过者，要及时将申报材料退回至申报者本人，并说明原因。不符合资格条件和程序的人员一律不得上报。对提供虚假材料者，一经查实三年内不得申报职称。

三、认真做好职称评审政策的落实工作

 (一)深化中小学教师职称制度改革。根据自治区人力资源社会保障厅、教育厅《关于延伸设置中小学专业技术高级岗位的通知》(宁人社发〔2012〕248号)，自治区党委组织部、人力资源社会保障厅《关于加强和规范事业单位岗位设置及聘用管理工作的通知》(宁人社发〔2013〕117号)，自治区人力资源社会保障厅《关于调整全区中小学校及乡镇卫生院专业技术岗位机构比例的通知》(宁人社发〔2016〕38 号)要求，会同人力资源社会保障部门切实做好中小学(幼儿园)岗位延伸设置、专业技术岗位机构比例调整工作。职称评审要按照国家和自治区有关规定严格控制在核定的岗位结构比例内进行，不得进行与岗位聘用相脱离的专业技术职务任职资格评审，超出岗位结构比例聘任的学校，按上年度自然减员人数，采取退三进一、退二进一等方式有计划的申报中高级职称，并采取内部竞聘上岗、跨校聘用、调离和退休等办法，逐步过渡到国家和自治区总体控制目标范围之内。合理分配中小学申报比例，加大对农村一线教师职称评审倾斜力度，建立县域内中小学教师轮岗交流机制，促进义务教育均衡发展。

(二)加大对农村一线教师职称评审的倾斜力度。一是根据自治区人才工作协调小组办公室、人力资源社会保障厅《关于印发<深入推进职称制度改革的实施意见>的通知》(宁人社发〔2015〕176号)要求，在本单位核定的岗位机构比例内，对乡镇及以下农村中小学、幼儿园从事教学工作满20年的中专生，并取得中级职称满5年的，可申报副高级职称。二是依据自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区乡村教师支持计划(2015 年-2020年)实施办法的通知》(宁政办发〔2015〕183 号)，对长期在农村中小学校、幼儿园工作的教师且现仍在农村教学岗位上，连续工作15年晋升中级职称、连续工作25年晋升副高级职称，且历年年度考核合格以上，经所在单位研究同意，教育主管部门审核，公示无异议后，可不受专业技术岗位机构比例限制，直接参加专业技术资格评审。满足条件的教师须认真填写《中小学(幼儿园)教师农村学校任教工作情况表》(附件3)。城镇中小学教师在评审中高级职称时，须有一年以上在薄弱学校或农村学校任(支)教的经历。

(三)注重质量，逐步淡化对论文奖项数量要求。推行代表作制度，从今年赵，对申报副高级及以上职称论文规定数量控制在3篇以内，科研成果及获奖项目填报规定数量不超过3项(标准条件另有规定的除外)。对论文刊物的认定，除公开刊物(国家或自治区新闻出版部门正式批准的有国际国内统一标准刊号ISSN、CN的刊物，含以前规定的相关刊物)外，其它以任何形式发行的各种年刊、特刊、专刊(辑)和论文集等各种刊物，一律视为增刊，职称评审中不予认可。申报人员提供发表的论文，必须是本人任现职以来围绕工作实际撰写且与申报评审专业(学科)相符的专业论文。非本专业或相近专业的论文不能按所晋升专业的论文对待。各相关单位、学校要认真对申报人员提交的学术期刊和学术著作在知网、万方等网站检索和验证，上报的学术期刊、著作应附送检索页，且负责人签字并盖章。要结合专业岗位特点，组织业内专家对申报人员进行业务能力测试和论文答辩。要注重彩个人述职、面试答辩、业绩展示、面试评审相结合等多种方式进行评审。自2018年，凡条件具备的高级职称评审一律设置业绩述职面试环节。通过说课讲课和专家评议相结合的方式进行评审。

(四)按照年限规定认真做好职称申报。申报正、副高级专业技术职务任职资格的人员须在2012年12 月31 日前取得副高、中级资格；申报中级专业技术职务任职资格的人员须在2013年12月31 日前取得初级资格。申报人员提供的农村中小学(幼儿园)连续工作年限、项目可行性论证、报告、论文、二次(及以上)学历证书、继续教育合格证书、获奖证书、发明专利证书等时间应为2017年12月31日前。对计算机应用能力考试和职称外语不作统一要求。

(五)做好继续教育审核工作。根据宁教师〔2002〕11 号文件精神，全区中小学教师参加由自治区教育行政部门组织的中小学教师专业课的培训、考核;公共课考核按人力资源社会保障厅规定执行。专业技术人员每年须完成72学时的继续教育。申报正、副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，审验近5 年继续教育学时，总学时须累计达到378学时，其中须完成《专业技术人员创新案例》《心理健康与心理调适》《学术道德与学术规范》和《专业技术人员团队建设与创新》(或《专业技术人员能力建设读本》《当代科学技术新知识》)等4 门公需课的学习；申报中级专业技术职务任职资格的人员，审验近4 年继续教育学时，总学时须累计达到306学时，其中须完成《学术道德与学术规范》和《专业技术人员团队建设与创新》(或《专业技术人员能力建设读本》《当代科学技术新知识》)等2门公需课的学习。公需课每个课程按照30学时计算。

(六)做好正规全日制院校毕业生考核定职工作。正规全日制院校毕业生仍以考核定职的办法确定专业技术资格，按自治区《关于企业事业单位正规全日制院校毕业生考核定职的规定》(宁职必办〔1991〕8号)文件，申报人员所学专业必须与所从事的专业相同或相近。申报考核定职的人员除按规定提交相应的教师资格证、学历(学位)证等证件(复印件)外，还须填写《正规全日制院校毕业生考核定职审批表》(见附件1)，撰写2000字以上的工作总结。考核定职合格人员，以正式文件予以公布，具体申报、审批、发文时间与评审工作同步进行。

专业技术职务任职资格取得时间从评审会通过之日起计算。

四、坚持职称评审标准，确保评审质量和公信力

针对2017年效能建设考核中反馈我县在职称评审工作中存在“职称申报材料质量不高，有多例造假嫌疑，工作人员规矩意识、责任意识需进一步提高”等问题，2018年职称评审要严格以评审文件规定的评审条件为基本评价标准，对申报人员的师德、知识、能力和业绩等要素进行综合评价，切实突出重能力、重业绩、重业内和社会认可的职称评价导向。

(一)要重视思想品德的考核评价。评价中要正确处理好思想政治标准与业务标准的关系，建立专业技术人员职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，完善公示、诚信承诺和责任追究制度。对学术上弄虚作假的，评审时坚决予以“一票否决”，并列入黑名单，3年内不得参加专业技术职务任职资格的评审。

(二)要严肃评审工作纪律。各学校评审委员会要坚持封闭评审，自觉接受纪检监察部门和主管部门的监督。评委要遵守评审纪律，保守工作秘密，认真审阅申报人员的申报材料，严格按照规定对申报人员做出科学、客观、公正的评价。不得在评审期间与申报人员进行接触，不得为申报人员游说、拉票。对违反评审工作程序和有关规定的评审委员会，除追究有关人员责任外，将视情况停止其工作、宣布评审结果无效。各学校评审委员会要切实履行好职责，确保所审查、推荐材料的真实性、完整性和有效性。

附件：

1.2018年受岗位职数限制参评高、中职称人员情况摸底登记表

2.2018年农村学校教师不受岗位职数限制参评高、中职称人员情况摸底登记表

3. 中小学(幼儿园)教师农村学校任教工作情况表

海原县教育体育局    

2018年5月3日