海原县统计局“谁执法谁普法”四个清单

海原县统计局“谁执法谁普法”

责任制考核评价办法

为进一步推进法治建设进程，增强统计工作人员法治意识，提高依法统计水平，切实将“谁执法谁普法”责任制落到实处，发挥普法依法治理工作在服务经济社会发展、促进社会和谐稳定中的重要作用，特制定本考核评价办法。

一、考核对象

海原县统计局全体干部职工。

二、检查考核内容

根据年度工作计划任务，重点检查以下方面学习宣传情况：

1.宪法、中国特色社会主义法律体系及相关法律、新颁布法律法规等学习宣传情况；

2.习近平总书记系列重要讲话中有关法治内容学习宣传情况；

3.党内法规学习宣传情况；

4.领导干部学法、用法情况；

5.机关工作人员统计法治宣传教育情况；

6.运用新媒体新技术开展普法情况；

7.“谁执法谁普法”责任制落实情况；

8.结合执法实际，开展以案释法宣讲活动情况；

9.法治文化建设情况；

10.普法工作保障措施落实情况；

11.普法的实际效果。

三、检查考核方式

考核采取自上而下的方式进行，突出重点，注重效果主要采取以下方法进行：

1.平时考核：根据工作开展情况，对各统计专业人员平时普法工作的完成情况进行考核，考核结果记入年终综合考核得分。

2.听取汇报：各统计专业负责人员年底向局党组汇报普法宣传工作进展情况，落实普法规划等工作开展情况。

3.查阅台账：资料主要包括普法工作开展情况、普法机构和普法队伍建设、各项制度建设、普法工作创新工作等证明资料，可提供书面、电子、声像等资料。

四、考核分值及结果运用

考核分值及结果运用考核分值为100分，按照以下内容落实情况进行打分，最终得分按比例折算后计入绩效考核综合考核得分。

1.组织开展习近平法治思想、《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》等各项党内法规普法工作任务，将党内法规的普法工作与业务工作同部署（共12分，每少开展1项扣3分）。

2.落实领导干部学法制度，将法律法规学习纳入领导干部学习计划情况（共3分，未落实不得分）。

3.将普法工作纳入重要议程，与业务工作同部署、同检查、同落实（共5分，未落实不得分）。

4.严格按照年度普法工作计划抓好落实，做到有计划、有落实、有总结（共15分，每少开展1项扣5分）。

5.每年检查、督促法治宣传教育和依法治理工作不少于2次（共10分，每少检查1次扣5分）。

6.有专人担任普法工作联络员，利用微信等开展普法宣传；开展单位普法骨干的教育培训（共12分，每少开展1项扣4分）。

7.按照“谁主管谁负责”的原则，根据统计行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律十进”活动（共4分，未落实不得分）。

8.干部职工参加法治培训每年不少于2次。无纸化学法用法参与率100%，及格率100%（共6分，没少开展1次扣3分）。

9.利用国家宪法传日、民法典颁布纪念日、法制宣传月、统计开放日等重要时间节点开展普法宣传专题活动（共16分，没少开展1次扣4分）。

10.制作法治宣传展板、横幅、彩页等普法宣传品，向广大群众宣传宪法、民法典、统计法等法律法规（共12分，每少制作1种宣传品扣4分）。

11.组织开展统计数据质量核查工作，每年核查企业20家以上（共5分，未落实不得分）。