海原县2018年农村义务教育阶段学校招聘特岗教师面试工作实施方案

为切实组织实施好我县2018年农村义务教育阶段学校招聘特岗教师资格审查暨面试（综合考核）工作，确保操作规范、程序合法，根据自治区教育厅、人社厅《关于进一步加强和规范2018年全区农村义务教育阶段学校招聘特岗教师面试工作的通知》（宁教人〔2018〕151号）精神，结合我县实际，制定本实施方案。

一、基本原则

充分体现“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、组织领导

为加强对特岗教师资格审查暨面试（综合考核）工作的领导，现成立海原县2018年农村义务教育阶段学校特岗计划实施领导小组（以下简称县特岗计划实施领导小组），全面负责该工作的组织、实施、指导和监督。  

组  长：刘淑芳   县委常委、组织部部长

副组长：田风梅   县人大副主任

丁  芳   县政府副县长

米力芳   县政协副主席

成  员：田风奇   县纪委副书记、监察局局长

领导小组下设办公室，办公室主任马天科，副主任田风奇、顾世龙。

领导小组职责：统筹安排海原县2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘工作，负责审定招聘工作政策措施，研究决定涉及招聘工作的重大事项，对招聘工作进行统一指导、协调和监督，开展特岗教师资格审查及面试（综合考核）工作。

办公室职责：制定《海原县2018年农村义务教育阶段学校招聘特岗教师面试工作实施方案》，及时组织领导小组成员召开领导小组会议；安排各考点评委聘请、工作人员抽选，考场巡视、监督和其它各项工作。

三、资格审查

由县特岗计划实施领导小组从县纪委、教体局、人社局各抽选思想政治过硬，熟悉特岗教师政策和招聘业务的人员，依据“工作方案”和《招聘简章》要求对报考我县职位的考生逐一进行资格审查。

(一)时间

2018年8月15日（星期三）

(二)地点

海原回中阶梯教室

(三)确定资格审查、面试（综合考核）人员

根据报考者笔试成绩（含加分），分类别、分学段、分学科从高分到低分，以招聘职位1：1.3的比例（原则上四舍五入，招聘1名的职位进入面试的人员应不少于2名，部分职位按参加笔试最低分数控制线以上实有人数进行）确定进入资格审查、面试（综合考核）人员。

(四)审查内容

对照《招聘简章》要求,审查考生的身份证（特别涉及加分政策的考生）、毕业证、教师资格证、报名信息表、准考证、报考地方特岗人员的户口簿、支教人员的服务证书及证明材料、聘用等有关手续。

(五)证件审验要求

1.身份证审验。(1)国家特岗：年龄在30周岁以下（1988年5月10日以后出生）；(2)地方往届师范和支教类：年龄在35周岁以下（1983年5月10日以后出生）(3)地方定向聘用类：年龄在40周岁以下（1978年5月10日以后出生）。按招聘条件审核出生年月、身份证号、民族、相片是否与准考证、报名信息表上一致，报考宁夏地方特岗教师的是否是宁夏户籍。

2.毕业证审验。资格审查中没有毕业证的一律视为不合格，对有疑义的毕业证书，进行学历认证，出具认证报告，并按照所报特岗类别相适应的专业进行核对。

3.教师资格证审验。根据考生所持教师资格证学段学科内容，对照报考职位学段学科要求进行审验，持幼师资格证者不得报考特岗教师。

4.支教服务期满考核合格人员服务证书及证明材料审验。对支教服务人员服务期满已领取《服务证》的，依据实施单位发放的服务证书进行审查；对服务期满没有发放服务证书的，依据项目所在服务单位及其市、县（区）级主管部门出具的证明材料进行审查；聘用人员必须出具聘用中小学校的证明；有疑问的证件（证明材料），可联系自治区有关部门鉴别。

5.在资格审查中因考生不符合报考条件等原因造成人员不足的，由县特岗计划实施领导小组报经自治区特岗计划实施领导小组办公室同意后，从高分到低分依次递补（递补人员仍须按照以上要求进行资格审查）。

6.资格审查后，将资格审查合格人员名册报自治区特岗计划实施领导小组办公室。资格审查中，凡发现报考者不符合报考条件的，一律取消招聘资格。

四、面试（综合考核）工作

资格审查完成后，由县特岗计划实施领导小组办公室将审查结果报县特岗计划实施领导小组审定，对符合招聘条件人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示结束，由县特岗计划实施领导小组组织面试。面试（综合考核）工作由巡视组、纪检监察组、面试工作组、协调联络组、治安保卫组、后勤医疗及宣传报道组等共同协调完成。具体安排另行发布，工作人员由县特岗计划实施领导小组办公室随机抽选。

(一)时间地点

1.报到

2018年8月19日下午（星期日）所有拟面试人员在教体局人事股报到并领取面试通知单。

2.面试

2018年8月20日（星期一全天）在海原四中进行。

(二)面试对象及分组

1.面试对象。面试对象为县特岗计划实施领导小组审定通过的考生。

2.分组。由县特岗计划实施领导小组办公室根据学科及人员情况分组进行。

(三)规范设置面试评委。在确保保密的前提下，由县特岗计划实施领导小组从异地相关学校和教研室的特级教师、骨干教师、学科带头人中抽选组成（面试评委一般不少于7人），县纪检监察部门全程监督。随机抽取评委时一定要充分考虑人员的学科结构、专业素养和个人品质。

(四)严肃组织开展面试。按照自治区人社厅《关于加强和规范2018年全区事业单位公开招聘面试工作的通知》（宁人社函〔2018〕430号）要求，每个面试考点设置候考室、准备室、面试室和候分室，面试考场设置司钟、计分、核分、监督等岗位，各岗位人员要熟知面试程序和流程。面试全程采用音视频监控，面试影音资料需保存两年以上。

(五)面试内容。以试讲为主，测试本学科专业知识、授课能力、教材教法应用能力。

(六)面试形式

1.试讲：每位参加面试的考生试讲时间为20（含5分钟综合测试）分钟以内。

2.学科测试：报考体育、音乐、美术、信息技术的面试考生除进行试讲外还须测试以下项目：

体育测试：篮球、排球、田径等项目；

音乐测试：乐器、试唱、舞蹈；

美术测试：写生、绘画；

信息技术测试：技能操作、网页制作等

3.评分并填写简明评价意见：从专业水平、教态、教学语言、教学组织能力、反应能力、外部形象等方面评分，并填写简明评价意见（附件1）。

4.面试成绩：面试只进行试讲的，试讲成绩为面试成绩。面试为试讲加学科测试的，试讲成绩占面试成绩的70%，学科测试占面试成绩的30%。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，对面试（综合考核）成绩达不到60分的取消招聘资格。面试成绩合格的人员面试成绩计入考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩（含加分）÷3×65%+面试成绩×35%。

5.面试成绩公布：由主考官当场向面试人员公布分数，并将面试成绩单交给考生本人。

(七)综合考核

1.相貌、服饰、言谈举止文明。

2.查阅考生个人档案及相关资料，对考生德、能、勤、绩以及奖惩情况进行审查。

五、体检要求

面试结束后，由县特岗计划实施领导小组办公室将面试结果报县特岗计划实施领导小组审定。审定通过的考生，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《宁夏回族自治区认定教师资格体检标准及办法（试行）》有关规定，由教体局、人社局统一组织到县人民医院进行体检。体检时间为8月21日早晨。凡体检不合格的人员，取消招聘资格。对体检不合格或因故不能应聘等情况出现的人选空缺，按考试总成绩依次递补。

六、确定拟聘用人员和公示

面试结束后，由县特岗计划实施领导小组根据考试结果，按照招聘职位数由高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，通过县有线电视进行公示，公示时间3天。公示期间，如有群众反映问题，由县特岗计划实施领导小组进行调查核实，经查实影响聘用的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用；对弄虚作假者，不符合招聘条件的，一律取消聘用资格。

七、上报拟聘用人员名单

公示结束后，由县特岗计划实施领导小组研究确定拟聘用人员，于8月25日前将拟聘用人员和空缺职位上报自治区特岗计划实施领导小组办公室。

八、工作要求

（一）高度重视，严把政策。要充分认识这项工作的重要性，严肃性和公正性，要严格按照通过教师招聘政策和各环节的操作规程进行，做到严谨细致、准确无误。

（二）顾全大局，及时沟通。不准越权决定事项，不准乱许愿和随意答复事情，如有特殊情况，应及时向有关负责人或自治区特岗计划实施领导小组办公室报告。

（三）强化责任，严肃纪律。不准徇私舞弊、弄虚作假。凡在资格审查、面试（综合考核）期间发现有舞弊行为者立即取消资格，并严肃追究当事人和有关领导的责任。凡涉及本次特钢教师招聘工作重大事项或本方案未尽事宜，由县特岗计划实施领导小组研究决定。

其他未尽事项，依据“工作方案”和《招聘简章》有关规定组织实施。

附件：

1.2018年特岗教师面试评分表

2.2018年特岗教师招聘资格审查表（国家特岗、定向师范类人员、定向支教）

3.2018年特岗教师招聘资格审查表（定向聘用人员）

海原县2018年农村义务教育阶段学校             

特岗计划实施领导小组办公室（代章）           

2018年8月14日                       

（此件公开发布）