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海原县就创局拟申报关于2025年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目入库公示
| 索引号 | 640522015/2024-00464 | 文号 | 生成日期 | 2024-12-02 10:40:00 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 公开方式 | 主动公开 | 所属机构 | 海原县人社局 | 责任部门 | 海原县人社局 |
经审核,现将海原县就业创业和人才服务局拟申报入库2025年所列项目予以公示,公示期为10天(2024年12月2日至2024年12月11日)。如对结果有异议,请在公示期内向海原县就业创业和人才服务局办公室提出意见。公示期满,如无异议,公示内容即按程序上报。
联系人:洪瑞
扶贫监督电话:12317
县就创局监督电话:0955-4012576
附件:海原县2025年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目计划表
海原县就业创业和人才服务局
2024年12月2日
| 海原县2025年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目计划表 | |||||||||||||||
| 序号 | 项目类型 | 项目 名称 | 建设性质(新建、续建、改扩建) | 建设内容 | 项目实施地点 | 进度 计划 | 实施 单位 | 责任人 | 小计 (万元) | 资金来源(万元) | 受益对象(村、户/人) | 联农带农 机制 | 绩效目标 | 备注 | |
| 闽宁协作资金 | 财政衔接资金 | ||||||||||||||
| 合计 | 4856.5 | 1596.5 | 3260 | ||||||||||||
| 就业项目 | |||||||||||||||
| 1 | 赴东部地区开展访企拓岗行动项目(劳务交流) | 续建 | 1、组织70名劳务经纪人及人力资源服务机构负责人赴闽开展业务素质提升学习2期,并在闽开展访企拓岗行动。 2、组织40名农村致富带头人赴福建厦门大学开展创业能力提升学习,增强创业能力,带动当地劳动力致富增收。 | 福建省 | 2025年1月—10月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 71.5 | 71.5 | 全县劳务经纪人及人力资源机构负责人70人,全县农村致富带头人40人 | 提升县内劳务工作者业务能力、拓宽县内劳务经纪人业务范围,帮助县内转移就业人员精准就业,稳定就业,带动就业10000人以上。 | 通过能力提升培训,提高劳务工作者综合能力,带动更多劳动力实现高质量充分就业。 | |||
| 2 | 海原县驾驶员培训补贴项目(脱贫户、监测户) | 续建 | 组织海原县脱贫劳动力、监测户500人开展驾驶员(B2及以上)培训 | 海原县 | 2025年1月—12月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 325 | 325 | 全县脱贫劳动力及监测对象500人 | 增强脱贫劳动力及监测对象技能水平,培育500名“海原司机”,发展劳务品牌。 | 通过职业技能培训,增强脱贫劳动力、监测户技能水平,擦亮“海原司机”劳务品牌,提高务工收入。 | |||
| 3 | 海原县驾驶员培训补贴项目(一般户) | 续建 | 组织海原县城乡劳动力(一般户)1000人开展驾驶员(A2及以上)培训 | 海原县 | 2025年1月—12月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 400 | 400 | 全县城乡劳动力1000人 | 增强城乡劳动力技能水平,培育1000名“海原司机”,带动就业1000人。 | 通过驾校培训,增强城乡劳动力技能水平,擦亮“海原司机”劳务品牌,提高务工收入。 | |||
| 4 | “点对点”输送务工人员赴东部地区就业交通费用 | 续建 | 针对海原籍和其他宁夏籍务工人员实行跨区域、集中式“点对点”输送。通过劳务中介组织或劳务经纪人申请、单位审批,县人社部门给予“点对点”集中免费输送,每年力争“点对点”输送5000人,促进城乡劳动力外出稳定就业。 | 海原县 | 2025年1月—12月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 200 | 200 | “点对点”赴东部地区务工人员5000人 | 缓解本县外出务工人员出行经济压力,刺激转移就业人员外出就业意愿,免费为5000余人提供“点对点”统一乘坐交通工具外出务工。 | 以“点对点”服务为抓手,通过摸清城乡劳动力出行需求、统筹对接务工地、组织专车接送、跟踪到岗服务等举措,确保外出务工人员有序返岗、赶早返岗、稳定就业,打通务工人员返岗上岗的“最后一公里”。 | |||
| 5 | 提升“海原司机”劳务品牌综合实力 | 新建 | (1)提高“海原司机”整体技能水平和服务质量。提升1家“海原司机”培训基地综合服务水平,提供系统的驾驶技能和客户服务培训。一是通过定期举办专业培训,进一步提升司机的驾驶技能和应急处理能力;二是引入先进的货运管理知识,深化司机对物流行业的理解和适应能力;三是针对“海原司机”打造1间会议室、1间党建活动室、1间办公室、2间业务洽谈室、2间休息室,以增强司机团队的凝聚力和职业归属感。四是建立“海原司机”服务标准体系,规范司机的职业行为,鼓励司机之间相互学习、相互监督,形成良好的行业风气,提升服务质量。 (2)建立统一的服务标准和品牌标识。一是制定并实施统一的服务标准,确保服务流程、客户沟通、车辆维护等关键环节的规范化、标准化,以保障服务质量的统一性和可靠性;二是精心设计并广泛推广“海原司机”品牌标识,包括统一的工作人员着装以及宣传资料,以显著提升品牌辨识度和市场竞争力;三是通过品牌建设,显著提高“海原司机”在国内外货运市场的知名度,为司机群体开辟更广阔的合作空间,提升其经济收益,助力实现共同富裕。 (3)扩大“海原司机”劳务品牌的市场影响力。一是利用数字营销策略,通过社交媒体、搜索引擎优化和在线广告等手段,提高“海原司机”品牌的网络曝光率;二是与自治区内外知名货运企业建立合作关系,通过合作项目展示“海原司机”的专业实力和服务优势;三是开展公益活动,慰问家庭生活困难的司机及其家属,关心关爱困难群体,铸牢中华民族共同体意识,提升品牌形象;四是举办评选最美“海原司机”活动,以创收、带动就业、服务质量等为参考,推举选最美“海原司机”候选人,通过电视、广播、网络等媒体进行广泛宣传,吸引公众参与投票,增加活动的透明度和公众参与度。同时,设立奖项,对评选出的最美“海原司机”进行表彰和奖励,以此激励更多司机追求卓越,提升服务质量,增强社会对“海原司机”品牌的正面认知和信任度。 (4)举办“海原司机”技能大赛,提高品牌竞争力。每年在“海原司机”培训基地举办2次汽车驾驶员技能大赛,围绕理论知识、基础操作、模拟运输等科目开展竞赛。通过综合评分后评选出前10名并进行奖励表彰。 | 海原县 | 2025年1月—12月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 350 | 350 | 全县城乡劳动者 | 通过技能大赛,促进全县劳动者的技能提升,减轻全县就业压力。帮助全县劳动者提生更高的就业水平。 | 通过驾驶技能的培训,不但让“海原司机”劳务品牌更加响亮,而且还会提高司机的收入。 | |||
| 6 | 开展访企拓岗活动 | 新建 | 强化与东部地区的交流对接,积极寻求与东部发达地区企业的合作机会,通过实地考察和交流,了解东部地区对司机人才、各类劳动力的需求和标准。每年组织8批次政府部门工作人员、劳务工作者、“海原司机”劳务品牌等代表赴东部地区进行学习和交流,引进先进的管理经验和培训体系,拓展岗位,提升本地司机的专业技能和服务水平。项目资金概算150万元,资金来源为闽宁协作资金。 | 海原县 | 2025年3月—12月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 150 | 150 | 全县劳务经纪人及人力资源机构负责人32人,乡镇劳务干事36人,“海原司机”劳务品牌代表30人 | 开展访企脱岗,挖掘就业岗位20000余个,有效保障全县务工人员、货运司机精准就业,致富增收。 | 通过访企脱岗,深挖就业岗位。组织动员各乡镇(街道办)劳务干事、劳务中介组织、劳务经纪人、驻外站、零工市场和驿站,精准摸排全县务工人员就业意愿,保障务工人员精准就业,致富增收。 | |||
| 7 | 建设海原县公共就业服务数字化管理平台 | 新建 | 坚持以人民为中心,紧紧围绕公共服务提升诉求,以惠民、便民、利民为目标,面向劳动者构建人人参与、人人享有、人人获益、人人便利的“互联网+公共服务”发展格局。突出打造“灵活就业、稳定就业”海原新样板目标,深入推进“公共就业服务能力提升示范项目”建设,健全服务体系,规范服务制度,加快“数智”建设,将数字技术与就业业务深度融合,打造大数据分析平台,摸清地区人才工作、就业基本建设概况,掌握人才情况、人才分布、人才服务等方面的优势、薄弱点。结合科学数据,全力推进我县劳动力实现高质量充分就业,获得更高收入。项目资金概算98万元,资金来源为闽宁协作资金。 | 海原县 | 2025年1月—12月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 98 | 98 | 全县劳动力、劳务经纪人、人力资源服务机构和有用工需求的企业 | 搭建就业服务平台,监测就业大数据,促进农村劳动力外出就业和就地就近就业。 | 通过录入劳动力人员信息,搭建起我县数字化线上就业服务平台。 | |||
| 8 | 举办海原县就业创业领域人才座谈会 | 新建 | 邀请海原籍在职业技能、劳务、创业领域有良好发展的代表及高校毕业生代表召开座谈会,围绕推动家乡发展、行业领域发展、个人发展进行座谈交流,共议当下、同话未来,共同促进我县就业创业工作发展。项目资金概算2万元,资金来源为闽宁协作资金。 | 海原县 | 2025年1月—12月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 2 | 2 | 全县职业培训学校、驻外劳务服务中心、劳务中介组织、劳务经纪人、零工市场、零工驿站、高校毕业生等就业创业群体 | 通过组织开展座谈会,促进海原县就业创业工作稳步推进,提升就业创业工作效能。 | 促进全县就业创业工作人员业务能力提升,有效促进高校毕业生稳定就业、高质量就业。 | |||
| 9 | 海原县帮扶车间就业补贴 | 新建 | 根据《中共海原县委员会办公室 海原县人民政府办公室关于印发〈海原县关于打造“两个平台”促进产业发展若干政策〉的通知》文件要求,帮扶车间新吸纳脱贫劳动力、监测户劳动力每月给予员工保底工资2300元,政府补贴扶持期为12个月。政府根据企业员工工资发放流水,第1—3月1000元/月/人,第4—6月600元/月/人,第7—12月300元/月/人,共计发放就业补贴6600元/人。根据2024年帮扶车间就业补贴统计情况,各帮扶车间2025年申报预算等情况,计划申报项目120人60万元,资金来源为涉农整合资金。 | 海原县 | 2025年1月—12月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 60 | 60 | 全县脱贫劳动力120人 | 带动脱贫户家庭就业达120人以上,户均增收2万元以上。 | 通过对帮扶车间脱贫劳动力120人兑付就业补贴,间接带动就近就地就业受益人口达350人以上,促进脱贫户家庭就业增收,防止返贫。有效激发帮扶车间就业人员内生动力,群众满意度达95%以上。 | |||
| 10 | 劳务奖补项目 | 新建 | 根据《海原县人民政府办公室关于印发〈海原县2024年就业创业助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案〉的通知》文件要求,对脱贫劳动力、监测户按照劳务创收10%给予劳务奖补(精确到百位),务工人员最高不超过3000元/人,每户最高不超过3人9000元奖补,根据村级申报乡(镇)级审核,针对2024年劳务奖补外出劳动力奖补统计及村级摸排等情况,拟奖补11000人以上,项目由各乡镇组织实施,该项目资金概算3200万元,资金来源为涉农整合资金。 | 海原县 | 2025年1月—10月 | 海原县就业创业和人才服务局 | 马瑞蓝 | 3200 | 3200 | 全县脱贫劳动力11000人以上 | 促进脱贫户、监测户就业人数就业人数11000人以上,户均收入30000元以上。 | 为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,促进我县脱贫劳动力、监测户实现更加充分更高质量的就业,进一步稳定现有就业岗位,挖掘新就业岗位,增加脱贫劳动力等群体收入。计划项目资金3200万元,奖补人数11000人以上,受益群众满意度达95%以上。 | 各乡镇(街道办)实施项目 | ||
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